Misión:

La Policía Bancaria e Industrial proporciona servicios de seguridad especializados en prevenir, disuadir, salvaguardar, proteger, custodiar y vigilar los bienes, valores y personas de nuestras usuarias.

Preservando y protegiendo el orden público, la integridad personal, así como los bienes de los habitantes de la Ciudad de México, en coordinación y bajo el mando de la Secretaría de Seguridad Ciudadana.

Visión:

Ser reconocido como un Cuerpo Policial Especializado, que con base en sus valores institucionales: “Disciplina, Honestidad y Lealtad”, proporciona  calidad, excelencia, innovación y mejora constante en los servicios que brinda.

Valores institucionales:

Disciplina.- Doctrina, instrucción de una persona, especialmente en lo moral, observancia de las leyes y ordenamientos correspondientes.

Honestidad.- Referencia a un conjunto de atributos personales, como la decencia, el pudor, la dignidad, la sinceridad, la justicia, la rectitud y la honradez en la forma de ser y de actuar.

Lealtad.- Observancia de la fe que alguien debe a otra persona, cumplimiento de lo que exigen las normas de fidelidad y las del honor.

Valor.- Virtud sublime, que induce a realizar acciones excepcionales en beneficio de los demás.

Responsabilidad.- Cumplir con las obligaciones , compromiso a realizar las tareas encomendadas.

Respeto.- Sentimiento positivo que se refiere a tener  aprecio y reconocimiento por una persona , institución o ideal

Dignidad.- Cualidad del que se hace valer como persona, se comporta con responsabilidad, seriedad y con respeto hacia sí mismo y hacia los demás y no deja que lo humillen ni degraden.

Fortaleza.- Virtud que permite al individuo enfrentar, soportar y vencer los obstáculos que se presentan.

Servicio.- Alto sentido de colaboración hacia los demás, ayuda de manera espontánea, en una actitud permanente de colaboración.

Liderazgo.- Influencia que se ejerce sobre las personas y que permite incentivarlas para que trabajen en forma entusiasta por un objetivo común.

Compromiso.- Enfocarse a lograr el perfeccionamiento personal en relación a la profesión, desempeño o actividad que realiza.

Ética.- Actuar bajo guías morales de comportamiento que regulan nuestra conducta.

Moral.- Cumplir con normas, valores y creencias existentes y aceptadas que sirven de modelo de conducta y valoración para establecer lo que está bien.

Objetivos institucionales:

• Brindar servicios de calidad que cumplan con las necesidades de las usuarias.
• Ampliar la cobertura de nuestros servicios con nuevas plazas y usuarias.
• Mejorar los niveles de instrucción de nuestro personal operativo y administrativo.
• Incrementar el grado de satisfacción de las usuarias.
• Desempeñar funciones de mantenimiento a la seguridad ciudadana, cuando el Secretario de Seguridad Ciudadana lo determine.

Política de Calidad:

En la Policía Bancaria e Industrial otorgamos servicios de seguridad, mediante Personal con sentido humano y una constante formación profesional, que permite cumplir los compromisos con nuestras usuarias y el marco normativo que nos rige, contribuyendo a  la seguridad ciudadana de la Ciudad de México, mediante la mejora continua de nuestro sistema de gestión de la calidad.

De acuerdo al artículo 56 del Reglamento Interior de la Secretaría de Seguridad Pública del Distrito Federal, son atribuciones de la Dirección General de la Policía Bancaria e Industrial:

• La dirección de las actividades de las corporaciones a su cargo.
• El mando de las Unidades Administrativas de Apoyo Técnico Operativo y las Unidades Administrativas de Apoyo Técnico Operativo Policial adscritas a la Corporación a su cargo.
• Proponer para su aprobación, los lineamientos generales de prestación del servicio por los elementos de la corporación a su cargo y de contratación del mismo.
• Celebrar los contratos de prestación del servicio con personas físicas o morales así como los convenios de colaboración para el mismo efecto con organismos públicos.
• Determinar el costo de los servicios que presten.
• Representar a la Dirección General y a la corporación a su cargo, ante autoridades administrativas y jurisdiccionales, en los procedimientos en que sean parte.
• Formular los programas para el desarrollo de la competitividad de los servicios de la corporación a su cargo y someterlos para su aprobación.
• Formular los programas de adquisiciones de bienes y de prestación de servicios necesarios para la operación de la corporación a su cargo y someterlos a la aprobación del Secretario por conducto de la Oficialía Mayor.
• Designar, previo acuerdo del Secretario, a los titulares de las Unidades Administrativas y de las Unidades Administrativas Policiales adscritas a la Dirección General a su cargo.
• Programar, dirigir y supervisar las actividades de las Unidades Administrativas de Apoyo Técnico Operativo y Unidades Administrativas de Apoyo Técnico Operativo Policial de la corporación a su cargo.
• Elaborar los anteproyectos de presupuesto de egresos para su inclusión al proyecto de la Secretaría.
• Elaborar los manuales de organización y de procedimientos y someterlos a la consideración de la Oficialía Mayor.
• Otorgar, conferir y revocar los poderes generales o especiales que sean necesarios, para que en el ámbito de sus funciones, representen a la corporación a su cargo ante personas físicas o morales del sector público o privado, autoridades jurisdiccionales, laborales o administrativas, locales o federales, en procedimientos en que la misma sea parte.
• Acordar con las Unidades Administrativas de Apoyo Técnico Operativo y las Unidades Administrativas de Apoyo Técnico Operativo Policial de la Corporación a su cargo, los asuntos inherentes al buen desempeño de las mismas.
• Someter a consideración del Secretario las medidas orientadas al mejor funcionamiento y organización de la Corporación a su cargo.
• Aplicar la separación, destitución, remoción y la baja de personal adscrito en los términos de la legislación y normatividad aplicable.
• Someter a consideración del Secretario los proyectos normativos y mecanismos que tengan como objeto mejorar el funcionamiento, organización, e integración de la Corporación Policial.
• Las demás que le confiera la normatividad vigente.